Molestowanie seksualne w pracy

Mo­le­sto­wa­nie w miej­scu pra­cy.

Mo­le­sto­wa­nie w miej­scu za­trud­nie­nia ob­ja­wia się w po­sta­ci nie­po­żą­da­ne­go przez pra­cow­ni­ka za­cho­wa­nia, któ­re­go ce­lem lub skut­kiem jest na­ru­sze­nie je­go god­no­ści i stwo­rze­nie wo­bec nie­go za­stra­sza­ją­cej, wro­giej, po­ni­ża­ją­cej, upo­ka­rza­ją­cej lub uwła­cza­ją­cej at­mos­fe­ry. NIE MYLIĆ ZE ZJAWISKIEM MOLESTOWANIA SEKSUALNEGO, któ­re opie­ra się na in­nym cha­rak­te­rze za­cho­wa­nia.

Mo­le­sto­wa­nie sek­su­al­ne w miej­scu pra­cy.

Mo­le­sto­wa­niem sek­su­al­nym jest nie­po­żą­da­ne za­cho­wa­nie (fi­zycz­ne lub wer­bal­ne) o cha­rak­te­rze sek­su­al­nym lub od­no­szą­ce się do płci pra­cow­ni­ka, któ­re­go ce­lem lub skut­kiem jest na­ru­sze­nie god­no­ści pra­cow­ni­ka, w szcze­gól­no­ści stwo­rze­nie wo­bec nie­go za­stra­sza­ją­cej, wro­giej, po­ni­ża­ją­cej, upo­ka­rza­ją­cej lub uwła­cza­ją­cej at­mos­fe­ry. Do przy­kła­dów mo­le­sto­wa­nia sek­su­al­ne­go mo­że­my za­li­czyć: do­ty­ka­nie, gła­ska­nie wbrew na­szej wo­li, sek­si­stow­skie uwa­gi na te­mat wy­glą­du, ubio­ru, spro­śne żar­ty o podło­żu ero­tycz­nym, bez­po­śred­nie pro­po­zy­cje kon­tak­tów sek­su­al­nych, uży­wa­nie nie­sto­sow­nych sfor­mu­ło­wań, np. „Kot­ku”, „Ko­cha­nie”. Jak prze­ciw­dzia­łać te­go ty­pu za­cho­wa­niom?

Powrót do
poprzedniej strony
Powrót do strony głównej